2016年6月5日,郑东新区楷林大厦润泓集团会议室灯火通明,润泓人在夜色中,紧张的召开着2016年5月份的月度运营会议。
月度运营会议是润泓集团在2016年新的发展思路的体现,在新的年度发展中,润泓集团提出了“规范化、制度化”的发展理念,并一步步落实到实际工作中去。
总部各部门、各分支公司、各项目部结合自己实际情况,积极汇报了工作实际进展,并对存在的问题提出了解决思路和办法。各中心负责人在会议上深刻剖析自己部门的问题所在,积极听取别的部门的合理化建议,虚心接受工作不足的指出,
2016年6月5日,郑东新区楷林大厦润泓集团会议室灯火通明,润泓人在夜色中,紧张的召开着2016年5月份的月度运营会议。
月度运营会议是润泓集团在2016年新的发展思路的体现,在新的年度发展中,润泓集团提出了“规范化、制度化”的发展理念,并一步步落实到实际工作中去。
总部各部门、各分支公司、各项目部结合自己实际情况,积极汇报了工作实际进展,并对存在的问题提出了解决思路和办法。各中心负责人在会议上深刻剖析自己部门的问题所在,积极听取别的部门的合理化建议,虚心接受工作不足的指出,
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