2019年3月2日上午8:00整，河南润泓集团有限公司中层以上干部荟萃一堂，在集团总部会议室隆重举行《润泓集团2019年目标责任书》签约仪式。
 

       签约仪式由集团公司董事长助理、企管体系总经理曾涛主持，集团公司董事长申云锋出席会议，集团总部主管级以上领导干部、城市公司、各项目负责人参加会议，城市公司、各项目主管及以上领导干部参加视频会议。
 

签约仪式上，集团公司董事长申云锋代表公司和集团副总裁乔战军签订2019年目标责任书。













乔战军分别和各体系总经理、各城市公司负责人、各项目负责人签订2019年目标责任书。

       集团副总裁乔战军就本次签约发表讲话：年度目标责任书的签订，进一步强化了润泓集团在2019年的工作目标和发展方向；要求我们全体润泓人，明确责任、强化措施、并充分调动所有人的积极性和主动性；今年我们要竭尽全力、使命必达、相互协作、相互支持、相互信任，在董事长的带领下，上下同心，共同完成润泓集团在2019年的宏图跨越。
       各体系总经理、各城市公司负责人、各项目负责人也纷纷表示： 2019年度目标责任书的签订，使公司的战略目标得到了进一步分解和落实，经营目标更加清晰，是落实2019年度重点工作的重要举措。我们将以高度负责的态度和强有力的举措，完善制度、重抓落实、重抓成效，确保达成2019年的各项目标任务，年终交出满意答卷。
 

       集团公司董事长申云锋做出重要指示：今年的目标责任书的签订和往年不同，提前召开了专题会议，对今年的各项经营目标进行了系统的、科学的分析，非常贴合实际，我们要有如履薄冰的心态来对待2019年的目标责任书，要激情满怀的开展各项工作，要加强过程管控，以结果为导向，同时要做好以下几方面的重点工作：
       一、所有工作要权责明确，润泓集团是一个有梦想的企业，在工作上容不得半点私心，任何人不能搞特殊化。
       二、重大事情要有双控思维，要相互论证，要充分做到一心一意做工作，专心致志谋发展。
       三、所有高管要签订保密协议，遵守公司纪律，严守公司秘密。
       四、认真做好人才储备工作是2019年几项重点工作之一，要把优秀的人才吸纳过来，我们的用人机制是能者上、平者让、庸者下，所有人员要先成就自己，然后才能成就润泓。
       最后，目标责任书签约仪式在热烈的掌声中圆满结束。