2017年度评优评先工作按照公开公平公正的原则，评选小组组织集团各中心及各项目负责人进行了严肃认真、科学规范的评审，共评选出优秀员工奖、最佳进步奖、狼性开拓奖、最佳新人奖、价值贡献奖、优秀管理者、优秀团队奖、董事长特别奖、感动润泓特别奖，共计九大奖项14位先进个人和先进团体。

        为了表示润泓集团对企业人才的重视，2018年2月4日，河南润泓集团董事长评优特别见面会在集团总部会议室召开。董事长申云锋先生特别会见了来自集团各中心、各项目、各分公司先进个人与先进团队代表。

        申总到会场后，逐一问候了每一位先进个人和团队代表。对大家2017年在各自岗位上所作出的卓越贡献表示了充分的肯定与赞赏，希望大家再接再厉，在2018年继续为润泓集团作为更大的贡献。

        参加见面会的先进个人与团队代表对申总的肯定与赞赏表示衷心的谢意，抱着一颗感恩的心，充分的发挥主观能动性，在润泓集团给大家提供的成长空间与平台上，立志再创佳绩，拿出更好的工作成果来回报申总的信任与润泓集团对大家的培养。

        本次评优评先特别见面会，由董事长申总提议发起。旨在表示润泓集团对企业内部人才的高度重视。申总在会上发言，润泓集团在发展的过程中心，可能会缺资金，也可能会缺项目，但是，最缺的是人才。因此，润泓集团必须形成“尊重人才，重用人才”企业文化。特别是对企业内部人才的培养，要提供成长空间，要敢于赋予锻炼机会，要舍得给予待遇薪酬，要勇于提供上升渠道。只有这样，润泓集团才能真正的落实“简单”“狼性”“共赢”的企业文化。